中国で日本人の現地採用を行う場合の対処とは？
海外進出を行うとどの会社も現地人を優先して雇うケースと、現地で生活をしている日本人居住者を採用するケースの二通りを想定して会社を運営して行くものです。
日本からの駐在者の位置付けと言うのは現地では管理を主体としているのが通例ですが、その下のレイヤー（層）となると現地人（例：中国ならば中国人のナンバー２）か、同じバックグランドを共有する現地在住の日本人と言うのもまた一般的でもあります。
では日本人を現地採用すると言うのは一体どう言うことなのでしょうか？またどのような点を留意した方が良いのでしょうか？
詳しくはCCM香港HP
【現地採用日本人を現地法人で雇う際に留意しておくこと】
↓ブログ村参加してます。応援よろしくお願いします！↓
関連記事
-
-
香港新会社法、連結財務諸表作成の免除
今回は、香港新会社法379条に定める”連結財務諸表の作成免除R …
-
-
香港の命運の決める？広深港高速鉄道の与えるインパクト
ビジネスを推進する為の香港・中国国内のインフラ構築の動きに拍車が掛かりつつありま …
-
-
海外法人設立個別相談会（無料） 東京銀座・大阪にて開催いたします
みなさま、こんにちは。CCM香港スタッフです。 CCM香港では定期的に香港法人設 …
-
-
【香港の会計士の数を構成する理由とは？】
香港の公認会計士協会に登録している公認会計士の数は3万人を超えています(2015 …
-
-
香港新会社法
■概要 すべての香港法人が運営していくための法律根拠となる香港会社法（香港法第3 …
-
-
【日本の税務調査の基礎知識 （1） 】
「税務調査」と聞いてそれを好意的に捉える方々は世の中に余り居ないでしょう。 実際 …
-
-
香港での法人設立維持費用には何故業者によってバラツキが大きいのか？
香港に事業進出を検討する際、当然の検討事項として上がるものは法人設立に関すること …
-
-
YouTubeを仕事にする者の課税関係の話
従来のエンターテイメントや時事を取り扱うニュースなどの“主軸”であったTVや新聞 …
-
-
本社と海外子会社の間にある“溝”
昨今、『海外進出』の際の問題点の中には海外子会社に於ける危機管理対応があります。 …
-
-
2020年2月の法人設立個別相談会のお知らせ
みなさま、こんにちは。CCM香港スタッフです。 CCM香港では定期的に香港法人設 …