香港での人材を採用する際に留意しなくてはならない“常識”
会社にとって「人材」と言うものは、
香港に赴任となってもその駐在員が日本でのそれと同じように考え
本稿では、
詳しくはCCM香港HP
【駐在員として香港での雇用に関して知って置いた方が良いルールと
↓ブログ村参加してます。応援よろしくお願いします！↓
関連記事
-
-
「パナマ文書」以降、香港の資産管理や運用の方法で一体何が変化して来たのか？
2016年に公開された「パナマ文書」は、タックスヘイブンを利用した租税回避や不透 …
-
-
日本がいまだに世界でもトップクラスの資産家国家であるゆえん
1996年から2001年にかけておこなわれた金融ビッグバン時代、日本の金融資産額 …
-
-
帰国に伴うMPF（強制退職金制度）の取扱いについて
香港では日本で言う確定拠出型の年金制度、所謂MPF（Mandatory Prov …
-
-
通常の法人税と移転価格、その「調査」の違いとは？
「移転価格」と言うものは英語でTransfer Pricingと言い、企業相手の …
-
-
やはり気をつけなくてはならないPE認定
以前も取り上げたテーマの内にPE（恒久的施設）認定課税と言われるものがあります。 …
-
-
質問形式で明らかにする香港の魅力とは？（2）
香港に住むメリットは非常に多くの断面がある為、中々その中から一つだけ挙げろと言わ …
-
-
外国人も絡む、日本の健康保険に関した扶養親族要件の改正
香港を含んだ諸外国では日本で言う「健康保険制度」が整備されていないところも多々あ …
-
-
【2016年4月】香港法人・オフショア法人設立 個別相談会 東京銀座、大阪梅田にて開催
CCM香港では定期的に香港法人設立、オフショア法人設立の為の個別相談会を開催して …
-
-
海外法人設立＋仮想通貨オンラインセミナー 4/11(水)開催
前半（20:00～20:30）は、香港法人設立に関するセミナーを行います。 日本 …
-
-
いよいよ本格化（再開）する日本から香港へのビジネス進出
ここ数年、新型コロナウイルス感染症の影響により、日本と香港のビジネスは非常に厳し …